Recursos humanos

  • Como se sair bem em uma dinâmica de grupo?

    A dinâmica de grupo é uma etapa comum no processo seletivo para vagas de emprego. O objetivo dessa técnica é permitir que a empresa descubra o candidato que melhor se encaixa no perfil procurado, o que não depende só da experiência e da formação....

  • Missão, visão e valores de uma empresa

    Missão, visão e valores são os princípios fundamentais que norteiam uma organização. Eles indicam a forma como a empresa quer se posicionar no mundo e ser reconhecida por seus clientes, colaboradores e parceiros Em linhas gerais, podemos definir a...

  • O que é um plano de ação?

    O plano de ação é uma ferramenta de gestão empresarial que tem como base a elaboração de uma lista com todos os passos necessários para atingir um determinado objetivo. Além de desdobrar a tarefa em etapas, um bom plano de ação também prevê quem...

  • O que é delegação na administração?

    No mundo corporativo, delegação é a atribuição a um subordinado da responsabilidade de planejar, decidir ou executar uma tarefa. O ato de delegar é sempre exercido por uma autoridade, ou seja, por um superior do colaborador escolhido para receber a...

  • Matriz de Responsabilidades (Matriz RACI)

    A Matriz de Responsabilidades, também conhecida como Matriz RACI, é uma ferramenta de gestão de pessoas que distribui tarefas entre os colaboradores no gerenciamento de um projeto, facilitando a comunicação dentro da empresa e otimizando o uso dos...

  • O que é um colaborador em uma empresa?

    Colaborador é um termo que vem sendo usado pelas empresas, sobretudo a partir dos anos 1990, como sinônimo de funcionário ou empregado. Ao contrário do funcionário, que é aquele que executa uma função, a palavra colaborador possui uma dimensão mais...

  • O que é gestão?

    Gestão é uma área das ciências humanas que se dedica à administração de empresas e de outras instituições visando fazer com que alcancem os seus objetivos de forma efetiva, eficaz e eficiente. O conceito de gestão possui ligação direta com a...

  • O que é o CIO de uma empresa?

    O CIO, ou Chief Information Officer, é o responsável pela tecnologia da informação (TI) de uma empresa. O título de CIO é atribuído ao executivo mais experiente responsável pela tecnologia da informação e pelo funcionamento dos sistemas...

  • Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento (knowledge management, em inglês) é o processo de captura, organização, disseminação, aplicação prática e proteção do conhecimento considerado importante por uma empresa. Esse conhecimento engloba: O capital intelectual de...

  • O que é coaching?

    Coaching é um processo que tem por objetivo desenvolver, apoiar e capacitar o cliente para atingir de forma sustentável todo o seu potencial. É uma forma de acompanhamento pessoal feito por um profissional que ajuda a identificar e alcançar metas, resolver...

  • Significado de broker

    Um broker é um agente ou uma empresa que faz a interligação entre um comprador e um vendedor. Em português, o termo broker significa “corretor” ou “intermediário”. A expressão possui uma aplicação bastante diversificada no vocabulário...

  • Empowerment nas empresas

    O empowerment é um conceito de gestão de empresas que significa o ato de delegar poder e responsabilidade aos funcionários em vez de os concentrar na figura do chefe. É traduzido em português pelo neologismo “empoderamento”. Como funciona o...

  • Baby Boomers

    O que significa baby boomers? Baby Boomers é a geração dos nascidos após Segunda Guerra Mundial até a metade da década de 1960. A designação vem da expressão "baby boom", que representa a explosão na taxa de natalidade nos Estados Unidos no...

  • O que é qualidade de vida no trabalho?

    A qualidade de vida no trabalho (QVT) diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Ela corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. A QVT é um conceito...

  • Turnover

    O Turnover, também conhecido como rotatividade de pessoal, é o movimento de entrada e saída de funcionários em uma empresa, demonstrado por meio de um índice de rotatividade. Esse movimento de pessoal é calculado com base na quantidade de demissões...