Recursos humanos

  • Quais são os setores de uma empresa?

    A divisão de tarefas é a chave do sucesso para qualquer organização. Nas pequenas empresas, muitas vezes, apenas uma pessoa pode ser suficiente para realizar um tipo de tarefa. Em empresas maiores, podem ser necessários departamentos específicos para o...

  • O que é dissídio?

    Dissídio, no direito trabalhista, é o termo utilizado para designar um desacordo entre empresas e trabalhadores que acaba sendo levado à Justiça. A divergência mais comum é em relação ao reajuste dos salários. Nesse caso, o dissídio é chamado de...

  • O que é ética profissional?

    A ética é um ramo da filosofia que se debruça sobre o bom e o mau, aquilo que é considerado certo e errado pela sociedade. Chama-se de ética profissional o conjunto de normas morais que os indivíduos devem seguir ao exercer qualquer atividade. O objetivo...

  • Como se sair bem em uma dinâmica de grupo?

    A dinâmica de grupo é uma etapa comum no processo seletivo para vagas de emprego. O objetivo dessa técnica é permitir que a empresa descubra o candidato que melhor se encaixa no perfil procurado, o que não depende só da experiência e da formação....

  • Missão, visão e valores de uma empresa

    Missão, visão e valores são os princípios fundamentais que norteiam uma organização. Eles indicam a forma como a empresa quer se posicionar no mundo e ser reconhecida por seus clientes, colaboradores e parceiros Em linhas gerais, podemos definir a...

  • O que é um plano de ação?

    O plano de ação é uma ferramenta de gestão empresarial que tem como base a elaboração de uma lista com todos os passos necessários para atingir um determinado objetivo. Além de desdobrar a tarefa em etapas, um bom plano de ação também prevê quem...

  • O que é delegação na administração?

    No mundo corporativo, delegação é a atribuição a um subordinado da responsabilidade de planejar, decidir ou executar uma tarefa. O ato de delegar é sempre exercido por uma autoridade, ou seja, por um superior do colaborador escolhido para receber a...

  • Matriz de Responsabilidades (Matriz RACI)

    A Matriz de Responsabilidades, também conhecida como Matriz RACI, é uma ferramenta de gestão de pessoas que distribui tarefas entre os colaboradores no gerenciamento de um projeto, facilitando a comunicação dentro da empresa e otimizando o uso dos...

  • O que é um colaborador em uma empresa?

    Colaborador é um termo que vem sendo usado pelas empresas, sobretudo a partir dos anos 1990, como sinônimo de funcionário ou empregado. Ao contrário do funcionário, que é aquele que executa uma função, a palavra colaborador possui uma dimensão mais...

  • O que é gestão?

    Gestão é uma área das ciências humanas que se dedica à administração de empresas e de outras instituições visando fazer com que alcancem os seus objetivos de forma efetiva, eficaz e eficiente. O conceito de gestão possui ligação direta com a...

  • O que é o CIO de uma empresa?

    O CIO, ou Chief Information Officer, é o responsável pela tecnologia da informação (TI) de uma empresa. O título de CIO é atribuído ao executivo mais experiente responsável pela tecnologia da informação e pelo funcionamento dos sistemas...

  • Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento (knowledge management, em inglês) é o processo de captura, organização, disseminação, aplicação prática e proteção do conhecimento considerado importante por uma empresa. Esse conhecimento engloba: O capital intelectual de...

  • O que é coaching?

    Coaching é um processo que tem por objetivo desenvolver, apoiar e capacitar o cliente para atingir de forma sustentável todo o seu potencial. É uma forma de acompanhamento pessoal feito por um profissional que ajuda a identificar e alcançar metas, resolver...

  • Significado de broker

    Um broker é um agente ou uma empresa que faz a interligação entre um comprador e um vendedor. Em português, o termo broker significa “corretor” ou “intermediário”. A expressão possui uma aplicação bastante diversificada no vocabulário...

  • Empowerment nas empresas

    O empowerment é um conceito de gestão de empresas que significa o ato de delegar poder e responsabilidade aos funcionários em vez de os concentrar na figura do chefe. É traduzido em português pelo neologismo “empoderamento”. Como funciona o...

  • Baby Boomers

    O que significa baby boomers? Baby Boomers é a geração dos nascidos após Segunda Guerra Mundial até a metade da década de 1960. A designação vem da expressão "baby boom", que representa a explosão na taxa de natalidade nos Estados Unidos no...

  • O que é qualidade de vida no trabalho?

    A qualidade de vida no trabalho (QVT) diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Ela corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. A QVT é um conceito...

  • Turnover

    O Turnover, também conhecido como rotatividade de pessoal, é o movimento de entrada e saída de funcionários em uma empresa, demonstrado por meio de um índice de rotatividade. Esse movimento de pessoal é calculado com base na quantidade de demissões...