Carreira

  • Como calcular o décimo terceiro salário

    O décimo terceiro salário é uma remuneração que deve ser paga até o final do ano para os trabalhadores de carteira assinada. Para o cálculo são considerados os meses trabalhados durante o ano, sendo que cada mês deve ter mais de 15 dias trabalhados....

  • Stock Options

    Uma stock option é um tipo de remuneração onde os funcionários da empresa recebem por meio de ações subscritas da própria empresa, ao invés de um salário fixo. Este tipo de remuneração por ações pode ser mais comum entre executivos e...

  • As principais características de um líder

    Um líder pode ser formado por seu talento natural, mas também, ao adquirir as competências necessárias por meio de seus estudos e preparação. Uma das características mais conhecidas está na presença do líder, já que, em qualquer área, ele inspira...

  • Liderança liberal

    A liderança liberal é característica de coordenadores que oferecem liberdade nas tomadas de decisões de seus subordinados, como em empresas públicas ou privadas. É também conhecida como liderança laissez faire, do francês "deixai fazer", termo que...

  • O que é Design Thinking

    Design Thinking é uma metodologia inspirada no trabalho dos designers, que pode ser adotada por vários tipos de profissionais, como uma abordagem mais criativa e com foco nas necessidades humanas. O trabalho de um designer passa por etapas de criação que...

  • Calculadora de Salário Líquido

    Como calcular o salário líquido? Para utilizar a calculadora e calcular seu salário líquido o primeiro passo é conhecer qual seu salário bruto, também conhecido por salário nominal, que é acordado com a empresa. É este valor que deve ser preenchido...

  • Habilidades e competências profissionais

    As habilidades e competências de um profissional podem ser desenvolvidas e são requisitos prévios das empresas. A competição do mercado de trabalho tem aumentado cada vez mais e competências bem apresentadas no currículo podem ser um grande diferencial...

  • Tipos de liderança

    Existem diferentes tipos de líderes, em áreas empresariais ou públicas, e suas características pessoais influenciam nos resultados de qualquer atividade. Os três tipos principais de liderança são a autocrática, democrática e a liberal. A liderança é...

  • Ciências Econômicas

    As ciências econômicas são responsáveis por analisar a produção, distribuição e consumo de bens e serviços. É um ramo das ciências sociais que estuda a atividade econômica em contextos de escassez de recursos. A escassez de recursos é considerada...

  • Treinamento e Desenvolvimento

    O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é uma atividade de organização nas empresas desenvolvida a partir dos gestores de Recursos Humanos, com o objetivo de criar ou melhorar as competências dos colaboradores. Essa abordagem é essencial e...

  • Demissão por justa causa

    A demissão por justa causa ocorre quando o empregador encerra o contrato de trabalho com um funcionário que cometeu falta grave, tornando incompatível sua continuidade na função exercida. Essas faltas tanto podem ser em respeito às obrigações...

  • Qualidades valorizadas nos empregados

    Quando uma empresa decide contratar novos funcionários, ela busca no mercado de trabalho profissionais que possuam as características essenciais para desempenhar a função. Dentro das características essenciais, podemos destacar o ensino fundamental,...

  • Demissão por justa causa por falta

    O trabalhador que faltar muitas vezes no trabalho sem justificar pode ser demitido por justa causa e, assim, perder direitos trabalhistas, como a multa sobre o FGTS, o seguro-desemprego e o aviso prévio. Se o empregado deixar de ir ao serviço por 30 dias...

  • O que é ética profissional?

    A ética é um ramo da filosofia que se debruça sobre o bom e o mau, aquilo que é considerado certo e errado pela sociedade. Chama-se de ética profissional o conjunto de normas morais que os indivíduos devem seguir ao exercer qualquer atividade. O objetivo...

  • Como se sair bem em uma dinâmica de grupo?

    A dinâmica de grupo é uma etapa comum no processo seletivo para vagas de emprego. O objetivo dessa técnica é permitir que a empresa descubra o candidato que melhor se encaixa no perfil procurado, o que não depende só da experiência e da formação....

  • O que é um colaborador em uma empresa?

    Colaborador é um termo que vem sendo usado pelas empresas, sobretudo a partir dos anos 1990, como sinônimo de funcionário ou empregado. Ao contrário do funcionário, que é aquele que executa uma função, a palavra colaborador possui uma dimensão mais...

  • Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento (knowledge management, em inglês) é o processo de captura, organização, disseminação, aplicação prática e proteção do conhecimento considerado importante por uma empresa. Esse conhecimento engloba: O capital intelectual de...

  • O que é coaching?

    Coaching é um processo que tem por objetivo desenvolver, apoiar e capacitar o cliente para atingir de forma sustentável todo o seu potencial. É uma forma de acompanhamento pessoal feito por um profissional que ajuda a identificar e alcançar metas, resolver...

  • Características de um empreendedor de sucesso

    Um bom empreendedor é alguém com perfil de liderança e voltado para a inovação. É um agente da mudança, geralmente o primeiro a tomar uma iniciativa ou a começar um negócio, que olha para um problema antigo e consegue enxergar e colocar em prática...

  • O que é empreendedorismo?

    Empreendedorismo é o ato de empreender, ou seja, fazer algo novo e diferente dentro de um mercado, de uma empresa ou para a sociedade. No mundo dos negócios, o termo se refere à busca por novas oportunidades por meio da criatividade e da inovação. Uma das...