Recursos humanos

    Habilidades e competências profissionais

    As habilidades e competências de um profissional podem ser desenvolvidas e são requisitos prévios das empresas. A competição do mercado de trabalho tem aumentado cada vez mais e competências bem apresentadas no currículo podem ser um grande diferencial...

    Tipos de liderança

    Existem diferentes tipos de líderes, em áreas empresariais ou públicas, e suas características pessoais influenciam nos resultados de qualquer atividade. Os três tipos principais de liderança são a autocrática, democrática e a liberal. A liderança é...

    Treinamento e Desenvolvimento

    O Treinamento e Desenvolvimento de pessoas (T&D) é uma atividade de organização nas empresas desenvolvida a partir dos gestores de Recursos Humanos, com o objetivo de criar ou melhorar as competências dos colaboradores. Essa abordagem é essencial e...

    Demissão por justa causa

    A demissão por justa causa ocorre quando o empregador encerra o contrato de trabalho com um funcionário que cometeu falta grave, tornando incompatível sua continuidade na função exercida. Essas faltas tanto podem ser em respeito às obrigações...

    O que é comportamento organizacional?

    Comportamento organizacional é o estudo que investiga os impactos e as influências que o comportamento dos membros de uma organização têm sobre a eficácia e a produtividade, com o intuito de melhorá-las. Para esta análise, é preciso conhecer os...

    Demissão por justa causa por falta

    O trabalhador que faltar muitas vezes no trabalho sem justificar pode ser demitido por justa causa e, assim, perder direitos trabalhistas, como a multa sobre o FGTS, o seguro-desemprego e o aviso prévio. Se o empregado deixar de ir ao serviço por 30 dias...

    Quais são os setores de uma empresa?

    A divisão de tarefas é a chave do sucesso para qualquer organização. Enquanto nas pequenas empresas, muitas vezes, apenas uma pessoa pode ser suficiente para realizar um tipo de tarefa, nas empresas maiores, podem ser necessários departamentos...

    O que é dissídio?

    Dissídio, no direito trabalhista, é o termo utilizado para designar um desacordo entre empresas e trabalhadores que acaba sendo levado à Justiça. A divergência mais comum é em relação ao reajuste dos salários. Nesse caso, o dissídio é chamado de...

    O que é ética profissional?

    A ética é um ramo da filosofia que se debruça sobre o bom e o mau, aquilo que é considerado certo e errado pela sociedade. Chama-se de ética profissional o conjunto de normas morais que os indivíduos devem seguir ao exercer qualquer atividade. O objetivo...

    Como se sair bem em uma dinâmica de grupo?

    A dinâmica de grupo é uma etapa comum no processo seletivo para vagas de emprego. O objetivo dessa técnica é permitir que a empresa descubra o candidato que melhor se encaixa no perfil procurado, o que não depende só da experiência e da formação....

    Missão, visão e valores de uma empresa

    Missão, visão e valores são os princípios fundamentais que norteiam uma organização. Eles indicam a forma como a empresa quer se posicionar no mundo e ser reconhecida por seus clientes, colaboradores e parceiros Em linhas gerais, podemos definir a...

    O que é um plano de ação?

    O plano de ação é uma ferramenta de gestão empresarial que tem como base a elaboração de uma lista com todos os passos necessários para atingir um determinado objetivo. Além de desdobrar a tarefa em etapas, um bom plano de ação também prevê quem...

    O que é delegação na administração?

    No mundo corporativo, delegação é a atribuição a um subordinado da responsabilidade de planejar, decidir ou executar uma tarefa. O ato de delegar é sempre exercido por uma autoridade, ou seja, por um superior do colaborador escolhido para receber a...

    Matriz de Responsabilidades (Matriz RACI)

    A Matriz de Responsabilidades, também conhecida como Matriz RACI, é uma ferramenta de gestão de pessoas que distribui tarefas entre os colaboradores no gerenciamento de um projeto, facilitando a comunicação dentro da empresa e otimizando o uso dos...

    O que é um colaborador em uma empresa?

    Colaborador é um termo que vem sendo usado pelas empresas, sobretudo a partir dos anos 1990, como sinônimo de funcionário ou empregado. Ao contrário do funcionário, que é aquele que executa uma função, a palavra colaborador possui uma dimensão mais...

    O que é gestão?

    Gestão é uma área das ciências humanas que se dedica à administração de empresas e de outras instituições visando fazer com que alcancem os seus objetivos de forma efetiva, eficaz e eficiente. O conceito de gestão possui ligação direta com a...

    O que é o CIO de uma empresa?

    O CIO, ou Chief Information Officer, é o responsável pela tecnologia da informação (TI) de uma empresa. O título de CIO é atribuído ao executivo mais experiente responsável pela tecnologia da informação e pelo funcionamento dos sistemas...

    Gestão do conhecimento

    Gestão do conhecimento (knowledge management, em inglês) é o processo de captura, organização, disseminação, aplicação prática e proteção do conhecimento considerado importante por uma empresa. Esse conhecimento engloba: O capital intelectual de...

    O que é coaching?

    Coaching é um processo de acompanhamento pessoal feito por um profissional que visa ajudar a identificar e alcançar metas, resolver problemas e desenvolver habilidades em diferentes áreas da vida, como na carreira. No coaching, um tutor (o “coach”)...

    Significado de broker

    Um broker é um agente ou uma empresa que faz a interligação entre um comprador e um vendedor. Em português, o termo broker significa “corretor” ou “intermediário”. A expressão possui uma aplicação bastante diversificada no vocabulário...