Elisângela Dias

Elisângela Dias

Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá em 2004. Pós graduada em Gestão de Projetos pela Universidade Cândido Mendes em 2007.

Experiência profissional na área de RH desde 2002, responsável por toda a rotina de recrutamento e seleção, treinamentos para a área comportamental e orientação de carreira. Certificada em Coaching desde 2011 atuando nas áreas de carreira e vida. Analista Comportamental com certificação desde 2013.

Autora do artigo “Por uma área de recursos humanos mais humana” publicado em 2012.

Possui um blog sobre desenvolvimento profissional e pessoal desde 2008. Apaixonada por pessoas, livros, poesia, filmes e pela escrita, é também Biblioterapeuta (Terapeuta pelos livros).


Populares

  • Departamento financeiro

    O departamento financeiro é aquele que administra os recursos de uma empresa. Ele faz o controle da tesouraria, dos investimentos e dos riscos, além do planejamento financeiro da companhia e da divulgação de seus resultados. A função do departamento...

  • Demissão por justa causa por falta

    O trabalhador que faltar muitas vezes no trabalho sem justificar pode ser demitido por justa causa e, assim, perder direitos trabalhistas, como a multa sobre o FGTS, o seguro-desemprego e o aviso prévio. Se o empregado deixar de ir ao serviço por 30 dias...

  • O que é empreendedorismo?

    Empreendedorismo é o ato de empreender, ou seja, fazer algo novo e diferente dentro de um mercado, de uma empresa ou para a sociedade. No mundo dos negócios, o termo se refere à busca por novas oportunidades por meio da criatividade e da inovação. Uma das...

  • O que é um colaborador em uma empresa?

    Colaborador é um termo que vem sendo usado pelas empresas, sobretudo a partir dos anos 1990, como sinônimo de funcionário ou empregado. Ao contrário do funcionário, que é aquele que executa uma função, a palavra colaborador possui uma dimensão mais...

  • O que é qualidade de vida no trabalho?

    A qualidade de vida no trabalho (QVT) diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Ela corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. A QVT é um conceito...

  • O que é Comportamento organizacional?

    Comportamento organizacional é o estudo que investiga os impactos e as influências que o comportamento dos membros de uma organização têm sobre a eficácia e a produtividade, com o intuito de melhorá-las. Para esta análise, é preciso conhecer os...