Team Leader significa líder de equipe. Quem ocupa esta posição nas empresas tem por função liderar um time de colaboradores por projeto.
Diferente de cargos de chefia tradicionais, o team leader é membro da equipe que lidera e trabalha nos projetos da mesma forma que os outros membros.
O team leader reporta-se ao gestor de projetos, é responsabilidade dele comunicar resultados, assim como encontrar soluções operacionais para possíveis falhas no desenvolvimento do projeto. O papel do team leader não é apontar erros e cobrar respostas, e sim trabalhar junto, prever as dificuldades, e resolvê-las junto dos outros membros antes de reportar ao gestor de projetos e/ou gerência ou diretoria.
Responsabilidades do Team Leader
- Promover o treinamento da equipe, seja de forma pontual, no início do projeto ou da entrada do colaborador na empresa, ou de forma contínua, sempre buscando melhorias e boas práticas
- Desenvolver a estratégia de trabalho, com foco no objetivo do time
- Comunicar de forma clara as tarefas do time
- Ouvir e fazer feedback com a equipe
- Guiar os colaboradores pelo projeto
- Garantir que o time tenha todas as ferramentas necessárias para desenvolver o projeto
- Gerenciar o fluxo das tarefas
- Fazer relatórios do progresso do time para entregar às chefias
Diferença entre Team Leader e Manager
As perspectivas do team leader e do manager são diferentes. O manager é o gerente e tem um cargo hierarquicamente superior aos demais da sua equipe, diferente do team leader que se mantém um membro do time.
Além do mais, o manager é mais preocupado com gerenciar situações e organizar as demandas, fazer frente ante as outras áreas e chefias da empresa. Enquanto o team leader é mais focado no desenvolvimento do trabalho e em achar soluções criativas para sua execução.
Você também pode se interessar por Teamwork.